齐鲁银行招聘启事

齐鲁银行前身为济南市商业银行，是山东省成立的第一家城市商业银行，也是山东省第一家实现中外合作和跨省经营的法人金融机构。成立14年来，坚持以服务中小企业、服务广大市民、服务地方经济为基本市场定位，各项业务持续快速增长，树立起充满生机和活力的现代商业银行形象。根据全行发展和业务拓展需要，现面向社会招聘各类优秀专业人才！欢迎您的加盟，展示才智，共创未来。

一、招聘职位及任职条件

（一）济南地区支行行长   10名  （面向济南地区）

任职条件：具有6年以上银行从业经验，担任基层网点副职或以上职务3年以上，符合银行监管部门的任职资格要求；具备本科及以上学历，40周岁（含）以下，条件特别优秀者年龄要求可适当放宽；熟悉济南市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，工作业绩突出；具有较强的管理能力和沟通协调能力。

（二）总行相关岗位  （面向全国）

1、金融市场部  交易员 5名

任职条件：具备金融、投资、经济、金融工程等相关专业本科及以上学历，35周岁（含）以下；熟悉相关金融法规和市场规章制度；对宏观经济、货币政策具有综合分析预测能力；对市场交易反应敏捷，具有较强的风险防范意识；具备一定的组织、协调和业务拓展能力，具有较高的语言表达能力和英语水平；具有银行间市场业务（债券、外汇、黄金、衍生产品交易等）从业经验或具有交易员资格者优先考虑。

2、零售银行部

（1）理财产品管理创新人员  2名

任职条件：具备金融相关专业本科及以上学历，35周岁（含）以下；具有5年以上银行相关从业经历，熟悉银行理财产品设计原理和保险产品原理；具有较强的理财营销和产品开发能力；具有银行信贷从业经验或银保业务管理经验，具有CFP或AFP证书者优先考虑。

（2）银行卡（信用卡）营销创新人员   2名

任职条件：具备本科及以上学历，35周岁（含）以下；具有5年以上银行卡（信用卡）业务开发、管理、运作、营销经验。

（3）信用卡授信审批人员   1名

任职条件：具备本科及以上学历，35周岁（含）以下；具有5年以上银行相关业务从业经历。

（4）银行卡（信用卡）风险管理人员   1名

任职条件：具备本科及以上学历，35周岁（含）以下；具有5年以上银行卡业务管理经验；具有较强的风险控制及银行卡市场策划、运作能力；具有较强的协调、沟通能力。

3、电子银行部 

网银业务管理人员 1名

任职条件：具备本科及以上学历，35周岁（含）以下；具有3年以上网银业务从业经历，曾担任电子银行业务管理人员；具有较强的电子银行业务风险识别能力和创新能力。

4、科技部

研发人员  4名

任职条件：具备计算机专业本科及以上学历，35周岁（含）以下；具有3年以上软件开发及技术支持等相关从业经历；具备一定的银行业务相关知识，具有银行核心业务系统（包括前置及数据平台）开发经验。

5、计财部 

财务或资金管理人员 各1名

任职条件：具备金融、经济类专业硕士研究生及以上学历，35周岁（含）以下；具有3年以上银行会计或财务管理工作经验；熟悉银行财务、预算、考核、成本和盈利分析、资金转移定价、资产负债管理等实际工作。

6、发展研究部

银行战略发展规划及研究人员 1名

任职条件：具备金融、经济类专业本科及以上学历，40周岁（含）以下，特别优秀者年龄可适当放宽；熟悉经济、金融研究和银行战略研究的理论和方法，具有相当的研究经历，具备3年以上研究制定银行发展战略规划或发展对策工作经验；具备良好的逻辑思维能力、敏锐的洞察力和综合分析能力。

二、应聘人员基本要求

    应聘人员应具备良好的政治素质、思想品德和职业道德，身体健康，品行端正，无不良行为纪录。

三、简历投递

应聘人员登录齐鲁银行网站www.qlbchina.com“人才信息”模块下载应聘申请表，按照模板要求如实填写个人简历、上传照片，注明应聘岗位、预留手机号码，将简历材料寄至“济南市市中区顺河街176号齐鲁银行人力资源部（916室）”，邮编：250001；或通过电子邮件形式发送至：hr@qlbchina.com。

咨询电话：（0531）86075830，81915513，联系人：张女士、刘先生（恕不面见）。

截止日期：2010年5月16日

四、招聘程序

    经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优聘用，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密，恕不退还。

报名和初审结束后，我行将电话通知符合条件人员参加笔试、面试等事宜。